云南建投第一建設有限公司2025年度社會招聘通告
公司簡介
云南建投第一建設有限公司前稱為西南交建云南建筑工程有限公司，成立于2015年2月，2016年7月，集團整合重組后更名為云南建投第十七建設有限公司，2022年9月，公司名稱正式變更為云南建投第一建設有限公司，為云南省建設投資控股集團有限公司下屬子公司，是集房屋建筑、公路、市政施工總承包等業(yè)務于一體的國有建筑施工企業(yè)。
公司擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級等23項資質。
近年來，公司內強管理，外拓市場，對標先進，嚴格按照云南建投“四保一控一樹”管理要求，不斷推進四新技術運用，提升項目精細化管理能力，用高質量、高品質的建設成果及良好的社會信譽贏得了各級政府和業(yè)主的高度評價。先后獲評全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、德宏州勞動關系和諧企業(yè)、芒市經(jīng)濟社會發(fā)展突出貢獻企業(yè)、城鄉(xiāng)建設突出貢獻企業(yè)、芒市勞動關系和諧企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、集團“最佳進步企業(yè)”等榮譽稱號，成為了芒市總工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革示范單位，獲評多項省、市級“安全文明樣板工地”、“建筑施工安全標準化示范工地”等。
招聘崗位
項目管理崗
崗位需求
項目管理崗需求1人（包括施工、技術、安全、物資、質量等項目一線施工管理崗）
崗位任職條件
大學本科及以上學歷，40歲以下，土木工程等相關專業(yè)，具備5年以上建筑行業(yè)一線施工管理工作經(jīng)驗，持有水利水電專業(yè)一級建造師資格，同時持有其他增項專業(yè)一級建造師資格優(yōu)先考慮。
工作地點
云南省內
報名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護中華人民共和國憲法；品行良好，認同集團企業(yè)文化，具有正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力；未受到過黨紀政務處分，無違法犯罪記錄。
2、具有大學本科及以上學歷；年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)集團批準后可適當放寬年齡；具有5年以上相關工作經(jīng)驗且有豐富卓越的工作業(yè)績；持有一級注冊類證書、高級專業(yè)技術職稱或相關職業(yè)資格的優(yōu)先。
3、個人社會保險繳費情況符合現(xiàn)行社保有關政策規(guī)定。
4、從集團離職的，離職須滿3年以上才可參加招聘。
招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、人才甄選、背景調查、組織決策、公示、入職等程序組織實施。
（一）報名
（1）應聘人員按照自愿、公平、誠信的原則，在公告報名時間內登錄云南建投集團官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.ynjstzkg.com/），在“人力資源-加入建投-社會招聘”項下選擇云南建投第一建設有限公司及職位進行報名；也可直接點擊以下鏈接https://ynjstzkg.zhiye.com/（云南建投集團招聘網(wǎng)申門戶），在“社會招聘”項下選擇云南建投第一建設有限公司及職位進行網(wǎng)上報名，報名時請上傳《云南建投集團應聘人員誠信承諾書》以及畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證書、養(yǎng)老保險繳費證明、醫(yī)療保險繳費證明、無犯罪記錄證明、個人征信報告等資料
（2）報名截止時間2025年12月30日17:00。
（3）嚴格落實相關回避規(guī)定，應聘人員在報名時應如實填寫報名表中“本人與應聘企業(yè)中層以上管理人員是否存在親屬關系”欄。
（4）填報內容實行個人承諾制，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
（二）資格審查
公司嚴格按照崗位的基本條件及公告載明的相關資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或錄用資格。嚴格落實相關回避規(guī)定，報名表包含“本人與應聘企業(yè)中層以上管理人員是否存在親屬關系”欄，應聘人員在報名時應主動報告。
（三）人才甄選
資格審查通過人員，由公司人力資源部開展人才測評，人才測評分為筆試及面試，測評結果筆試、面試分別占比20%、80%。測評由公司紀檢部全程監(jiān)督。
（四）資格復核及背景調查
公司對擬錄用人員進行復核及背景調查，若資格審查、背景調查中發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在問題的，將按照缺失崗位，順序錄用下一名次的人員；若該崗位無其他候選人，將按照選拔程序再次選拔。
（五）組織決策
擬錄用人員由公司按照有關決策程序進行研究審議。
（六）公示
經(jīng)審議通過的擬錄用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）入職
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，先簽署誠信承諾書，再按照《勞動合同法》辦理入職手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
注意事項
應聘人員有下列行為之一的，取消其應聘資格，已錄用的，企業(yè)有權解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償，同時記入應聘人員誠信檔案庫。對于給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)保留依法追究其法律責任的權利。
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。
（二）在筆試、面試、人才測評等人員甄選方式中作弊或擾亂、妨礙人員甄選工作的。
（三）在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的。
（四）隱瞞與應聘崗位密切相關的負面信息，隱瞞違規(guī)違紀違法記錄，或違反誠信承諾的。
（五）其他應當取消應聘資格的違規(guī)違紀違法行為。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人
司老師
聯(lián)系電話
0871—65881157
公司地址
昆明市經(jīng)開區(qū)林溪路建工新城商務樓4號樓
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m6AYCUQ7NNB7_t0VeSAhpw
