羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司2026年公開招聘公告

羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是經(jīng)羅平縣委、縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，由羅平縣國資委履行出資人職責(zé)，作為縣屬重要骨干企業(yè)，主要承擔(dān)縣域內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、文旅開發(fā)等項(xiàng)目的投融資、建設(shè)與運(yùn)營管理職能。集團(tuán)公司自成立以來，始終圍繞縣委、縣政府戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持市場化、專業(yè)化發(fā)展導(dǎo)向，致力于優(yōu)化國有資本布局，提升國有資本運(yùn)營效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，業(yè)務(wù)板塊持續(xù)拓展，管理精細(xì)化要求不斷提高。為滿足集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公司治理水平和市場競爭能力，同時(shí)積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)社會就業(yè)，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及要求

本次公開招聘12個(gè)崗位18人，具體招聘崗位、任職資格條件等詳見：附件1《羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司2026 年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.個(gè)人征信記錄良好，無不良記錄；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

6.具有崗位要求的學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷及學(xué)位；

7.滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的應(yīng)回避，符合任職回避有關(guān)規(guī)定；

9.本次招聘中有關(guān)年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2026年4月20日。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月20日至2026年5月6日下午17:00止。

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，文件名采用“姓名+文件名稱”命名，如：“1.張三報(bào)名表”，除“證件照”外均需使用pdf格式文件）：

（1）《報(bào)名表》（附件2）（簽名為手寫掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）本人近期免冠正面證件照，清晰無遮擋，面部占畫面主要區(qū)域；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《誠信承諾書》（附件3）（手寫簽字掃描件）；

（6）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎(jiǎng)證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。

3.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/ryKU3jk.aspx 至瀏覽器跳轉(zhuǎn)按要求填寫對應(yīng)內(nèi)容、上傳資料。

每名考生限報(bào)一個(gè)崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），提交后不可修改。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤、漏傳資料、誤傳資料的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

4.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以郵件或電話或短信形式邀約通知參加初試，資格審查未通過的不再另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（二）初試（AI面試）

1.原則上初試開考比例不得低于1:2，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:2及以上方可開考。

2.初試采用線上AI面試進(jìn)行。初試主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識以及基本心理素質(zhì)等。初面后在“云南獵聘”公眾號對初面成績予以公示，公示時(shí)間為3日。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)初試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:3，不低于1:2的比例進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須提供如下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名表（附件2，須打印后手寫簽名）等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按初試成績從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的人員可以進(jìn)入面試。

（四）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入面試，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)初試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績按初試成績*20%+面試成績*80%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人選名單將在“云南獵聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3日。

（六）考察（背景調(diào)查）與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。若面試結(jié)束后仍有崗位無考察（背景調(diào)查）人選，可結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，從符合該崗位條件的面試人員中相互調(diào)劑?？疾靸?nèi)容主要為擬錄用人選的學(xué)歷核實(shí)、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況?？疾欤ū尘罢{(diào)查）發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）擬錄用公示

考察（背景調(diào)查）和體檢無異議的“云南獵聘”微信公眾號予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）不予錄用情形

錄用對象在資格審查、考察（背景調(diào)查）、體檢等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68278902（工作日9：00-12：00、14：30-17：30）

監(jiān)督電話：0874-6013884 （工作日9：00-12：00、14：30-17：30）

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受考生通過獵聘報(bào)名，未按要求報(bào)名和填寫簡歷信息的不予受理。

（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）獵聘將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通信工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）所有考生須嚴(yán)格按照獵聘通知的時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加初試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)，逾期未參加者視為自動(dòng)放棄。

（六）本次招聘全權(quán)委托第三方公司獵聘組織開展，所有環(huán)節(jié)均以第三方獵聘公司通知信息為準(zhǔn)，招聘單位不接受以任何形式的咨詢。

（七）招聘期間請各位考生及時(shí)關(guān)注云南獵聘公眾號發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。

附件（掃描二維碼查看）：

1.《羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司2026年公開招聘崗位計(jì)劃表》

2.《羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司2026年公開招聘報(bào)名表》

3.《羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司2026年公開招聘誠信承諾書》

羅平縣匯峰投資集團(tuán)有限公司

2026年4月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8SS4jVPkAy47xMAGMEVr2Q

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