云南向誠人力資源管理有限公司
2026年4月招聘警務(wù)輔助人員公告
云南向誠人力資源管理有限公司承接云南金馬集團(tuán)惠人實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（云南省保山監(jiān)獄）勞務(wù)派遣警務(wù)輔助服務(wù)，現(xiàn)以勞務(wù)派遣形式面向社會公開招募警務(wù)輔助人員，特將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，本次招聘嚴(yán)格遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，確保招聘過程公平公正、程序規(guī)范、結(jié)果透明，為符合條件的應(yīng)聘人員提供平等競爭的機(jī)會。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘警務(wù)輔助崗位1個，共11人，崗位需求為男性。
三、崗位說明
主要承擔(dān)監(jiān)獄輔助管理及各類特殊崗位保障工作，協(xié)助監(jiān)獄人民警察開展警務(wù)輔助相關(guān)事務(wù)。不具有人民警察、公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
1、工作地點(diǎn)：云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道紅廟社區(qū)山腳村1號（云南省保山監(jiān)獄）
2、本次共招聘：
監(jiān)區(qū)值班、巡邏處突崗位（崗位代碼01）11人，主要負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場管理警察、分控中心警察巡查值守，協(xié)助特警隊(duì)做好日常巡邏檢查、警力協(xié)防、應(yīng)急處突，協(xié)助監(jiān)獄指揮中心警察值守監(jiān)控等，分別在監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄特警隊(duì)、指揮中心等部門協(xié)助警察開展工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3、男性，年滿18周歲且不超過38周歲（即出生日期在1988年03月31日～2008年04月01日之間）。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5、遵紀(jì)守法，經(jīng)屬地派出所政審合格。無刑事處罰、治安處罰、行政拘留等不良記錄；無被開除、辭退或者解聘等情形；無家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑情形。
6、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力。體檢合格，體貌端正，無傳染病、精神疾病等病史，無色盲、無口吃、無紋身等；無明顯心理障礙，能正常履行職責(zé)。
7、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
8、無較為嚴(yán)重的個人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員等不良信用記錄。
9、自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神；退伍軍人、警察院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用。
10、具備設(shè)置崗位所要求的其他條件。
（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。
4、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員。
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。
6、曾因違反公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘、退回的。
7、有個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8、本人或家庭成員、近親屬有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
9、有明顯心理障礙，無法正常履行職責(zé)的。
10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員通過現(xiàn)場提交資料進(jìn)行報(bào)名。
1、時間：2026年4月17日、18日
上午9:30-11:30下午14:00-17:00
2、報(bào)名地址：云南省保山市（具體位置待定）。
3、報(bào)名人員準(zhǔn)備以下資料原件、復(fù)印件及紙質(zhì)版，于2026年4月17日、18日現(xiàn)場查驗(yàn)，查驗(yàn)當(dāng)天需本人到場。
（1）報(bào)名表（云南招聘網(wǎng)公告附件下載填報(bào)，需粘貼照片，報(bào)名序號現(xiàn)場填寫）
（2）身份證復(fù)印件（正反面）
（3）戶口冊復(fù)印件（首頁及本人頁）
（4）中專以上（或高中及退伍證）畢業(yè)證復(fù)印件
（5）近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫上報(bào)考人姓名）
（6）需要提交的證書或證件復(fù)印件（若有）
（二）資格審查
資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）體能測評
體能測評為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測評不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
1、10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4。
2、1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞。
3、縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績≧265cm。
體能測評時間：2026年4月19日上午。
體能測評地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）
（四）筆試。
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時事政治等。
筆試時間：2026年4月19日下午。
筆試地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）
（五）面試
資格審查、體能測評合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時間：2026年4月20日。
面試地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）
（六）綜合成績計(jì)算
綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。
（七）體檢和考察
1.經(jīng)體能測評、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。
2.體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。
3.考察與體檢同步進(jìn)行，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》相關(guān)要求執(zhí)行。
（八）遞補(bǔ)
體檢和考察階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（九）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、待遇保障
（一）工資構(gòu)成：由基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能補(bǔ)貼、績效工資、社會保險（單位+個人繳納部分）組成。
應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+技能補(bǔ)貼+績效工資+社保個人繳納金額；實(shí)發(fā)工資需扣除個稅及法定扣款。
（二）各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)
1.基礎(chǔ)工資：每月2400元，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，可定期調(diào)整。
2.崗位工資：隊(duì)長1400元/月、班組長1200元/月、隊(duì)員1000元/月，隨職務(wù)變動調(diào)整。
3.技能補(bǔ)貼：考核合格每年加100元，累計(jì)上限500元/月，需年度復(fù)核維持。
4.績效工資：每月300元標(biāo)準(zhǔn)，年終按考核結(jié)果發(fā)放（優(yōu)秀全額、合格80%、基本合格50%、不合格不發(fā)），未滿一年按月份折算。
5.社會保險：購買五險，具體比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。
6.試用期：2個月，工資按基礎(chǔ)、崗位、技能補(bǔ)貼的80%計(jì)發(fā)，社保全額繳納，合格后按全額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）職務(wù)及職級工資
1.職務(wù)工資：隊(duì)長400元/月、班組長200元/月，任職期間按月發(fā)放。
2.優(yōu)秀輔警職級工資：300元/月，僅限年度考核優(yōu)秀者（比例≤20%），不合格即停發(fā)。
（四）其他福利：
1.統(tǒng)一配發(fā)工作證件、服裝；
2.體檢費(fèi)、伙食待遇參照監(jiān)獄內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
3.七大節(jié)日及生日慰問各300元。
4.任職滿一年者，按年度考核結(jié)果核發(fā)年終績效獎金。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
云南向誠人力資源管理有限公司對本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
本公告一切內(nèi)容以云南向誠人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。
咨詢電話：0871-65171221（咨詢時間：工作日09:30-17：30）
附件1：云南向誠人力資源管理有限公司公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
云南向誠人力資源管理有限公司
2026年4月2日
來源：http://www.ynzp.com/infos/179265.html?IsHideTop=
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