云南省工業(yè)投資控股集團有限責任公司2026年第一批公開招聘公告
云南省工業(yè)投資控股集團有限責任公司（以下簡稱“工投集團”）是云南省屬國有重要骨干企業(yè)。近年來，工投集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，習近平總書記考察云南重要講話精神以及中央、全省經(jīng)濟工作會議精神，按照省委、省政府關于省屬國有企業(yè)改革發(fā)展思路的部署，緊緊圍繞加快構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系決定的要求和云南省實施“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，以實業(yè)為基、創(chuàng)新為核，大抓產(chǎn)業(yè)、主攻工業(yè)，以集團“1+3+X”產(chǎn)業(yè)布局為依托，全面聚焦生物醫(yī)藥大健康、信息產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)三大主營業(yè)務，全力打造以工業(yè)為本的實業(yè)集團，推動云南工業(yè)高質量發(fā)展。
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘對象
工投集團及下屬用人企業(yè)面向高校畢業(yè)生、社會工作人員招聘53人。
校園招聘34人，面向2026年應屆高校畢業(yè)生，包括：2026屆普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；2024年1月1日至報名前取得國（境）外學歷學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員。
社會招聘19人，面向社會工作人員招聘。參加社會招聘的人員應具備應聘崗位所要求的相關工作經(jīng)驗。
三、應聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導；
（二）誠實守信，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
（三）身心健康，具有良好的品行；
（四）具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能要求；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
應聘者具有下列情況之一的人員，不得報名：
（一）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
（二）曾因違法犯罪受過刑事處罰的；有違法、犯罪嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
（三）有個人不良征信記錄的；
（四）聘用后構成回避關系的；
（五）已與其他單位建立有勞動合同關系的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名起止時間：
自招聘公告發(fā)布之日起至2026年5月13日（星期三）18:00前（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）。
2.報名及材料提交方式：
本次招聘采用網(wǎng)絡方式報名。應聘人員可登錄https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9328152進行報名，報名時須真實、準確填寫個人信息、提交相關證明材料。
3.報名注意事項：
（1）每名應聘人員限報一個崗位；
（2）應聘人員應對填報信息負責，報名信息存在與實際不符、弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格；
（3）應聘人員須嚴格按照招聘公告明確的報名方式、要求及截止時間投遞簡歷，通過其他方式投遞的簡歷均視為無效；
（4）在應聘過程中如因個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職條件開展資格審查，遵循擇優(yōu)原則，統(tǒng)籌考慮應聘人員的所學專業(yè)、在校表現(xiàn)、工作經(jīng)驗、資格證書及個人獎項等情況，按照崗位擬招聘人數(shù)與審查通過人數(shù)原則上不低于1:10的比例，擇優(yōu)確定進入初試的人選名單。對通過資格審查的人員，采用電話、短信或郵件的方式通知進入綜合考核環(huán)節(jié)。
進入綜合考核人選名單統(tǒng)一在工投集團官網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。資格審查不合格的應聘人員不再另行通知。
（三）綜合考核
1.綜合能力筆試
統(tǒng)一組織初試人員開展綜合能力筆試，以線上考試方式進行。筆試成績采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，以崗位排名從高分到低分的順序，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1：5的比例確定擬進入資格審查及面試環(huán)節(jié)的人選名單。
進入資格審查及面試環(huán)節(jié)人選名單統(tǒng)一在工投集團官網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。
2.面試
面試前對擬進入面試人員進行資格復審，若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格，并根據(jù)筆試成績由高到低順次遞補。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試時間、地點等具體事項由用人企業(yè)另行通知。面試成績采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，面試成績低于60分不得作為意向人選。
3.專業(yè)能力測試
根據(jù)部分招聘崗位實際組織開展專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績采取百分制，四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。
4.綜合成績計算
（1）未組織專業(yè)能力測試的崗位，綜合成績采取百分制，按照綜合能力筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，四舍五入后保留至小數(shù)點后3位；
（2）組織專業(yè)能力測試的崗位，綜合成績采取百分制，按照綜合能力筆試成績占20%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占45%的比例計算，四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)各崗位綜合成績排名從高分到低分順序依次確定擬錄用人員。
（五）背景調查、體檢
對擬錄用的人員組織開展背景調查，并通知本人到指定的市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。
（六）擬錄用公示
對背景調查、體檢合格的擬錄用人員名單在工投集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用人員按各用人企業(yè)薪酬制度核定薪酬待遇。
（八）遞補
在背景調查、體檢或公示環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應聘人員綜合成績排名順序依次進行遞補。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人員在資格審查、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的；
（二）在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞或提供不實個人重要信息的，存在舞弊、提供虛假資料等行為之一的；
（三）已與其他單位建立有勞動合同關系的；
（四）未按錄用通知要求在規(guī)定時間內持相關材料報到，逾期不報到者且未作出說明的，視為自愿放棄錄用資格。
六、其他
（一）在招聘過程中，工投集團承諾為應聘人員提供的信息保密，應聘資料不予退還；
（二）本次招聘過程中工投集團不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦筆試、面試培訓班，不提供任何教材。請應聘人員勿信任何有關的宣傳推銷材料，謹防上當受騙；
（三）本公告未盡事宜，由工投集團組織人事部負責解釋。
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系電話：0871-63959656 （工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
具體崗位咨詢詳見招聘崗位需求表對應招聘聯(lián)系電話。
來源：http://www.ygtgp.com/view/cnPc/22/45/view/4747.html
歡迎加入2027央國企考試交流群
