昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司
2018年第一批公開招聘公告
為加快推進昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，加快引進急需的高素質人才和業(yè)務骨干，優(yōu)化人力資源配置，根據公司人員編制、崗位空缺情況以及建立健全人才庫等工作需要，現面向社會公開招聘一批高素質人才。
一、公司簡介
昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司（以下簡稱官渡城投）是由昆明市官渡區(qū)人民政府出資設立的國有獨資企業(yè)，區(qū)政府授權官渡區(qū)國有資產監(jiān)督管理辦公室（以下簡稱區(qū)國資辦）履行出資人職責，是官渡區(qū)城市基礎設施建設的投融資主體。
公司經營范圍：土地一級開發(fā)整理，城市資源及相關產業(yè)項目投資建設運營，市政基礎及公共配套設施投資建設運營，交通及配套設施投資建設運營，房地產開發(fā)，物業(yè)管理，酒店及旅游項目、物流項目投資開發(fā)運營，醫(yī)療、養(yǎng)生服務、教育文化、工程建設、項目投資及管理咨詢等。
公司地址：昆明市官渡區(qū)云秀路3377號寶瀾苑小區(qū)56幢3號。
二、招聘計劃
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 |
| 1 | 投融資部經理 | 1 | 10 | 法務崗 | 2 |
| 2 | 融資崗 | 1 | 11 | 財務部經理 | 1 |
| 3 | 投資崗 | 1 | 12 | 出納 | 1 |
| 4 | 房建工程師 | 1 | 13 | 資產管理崗 | 1 |
| 5 | 土地拓展崗 | 2 | 14 | 人力資源崗 | 1 |
| 6 | 市場分析師 | 1 | 15 | 行政崗 | 2 |
| 7 | 營銷推廣崗 | 1 | 16 | 文秘崗 | 1 |
| 8 | 產品策劃崗 | 1 | 17 | 檔案管理崗 | 1 |
| 9 | 法務部經理 | 1 | 18 | 信息化管理崗 | 1 |
| 合計 | 招聘崗位18個，招聘人數21人。 | ||||
詳見附件《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》。
三、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律、法規(guī)；
2、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定；具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀違規(guī)等不良記錄；
3、遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神；
4、具有滿足應試崗位所需要的學歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務能力、工作年限等條件（詳見招聘崗位說明書）；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、年齡原則上不超過35歲；
7、符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2、有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的人員；
3、脫產在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4、法律規(guī)定不得錄用的其他人員。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間2018年1月27日上午9︰00至2018年2月14日17︰00時止。
2、報名登記表及材料投遞
（1）每名報考者只能報考一個崗位。
（2）報名人員請在昆明人才招聘考試網（網址：www.kmrcjob.cn）下載并填寫《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司招聘報名登記表》。
（3）報名人員將填制好的報名登記表和相關資料(根據《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》崗位要求)掃描件打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址為：kmrcsc@163.com），文件包名稱為：姓名+報考崗位。不按該格式要求報送的不予受理。
（4）報名人員應掃描、投遞如下材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職原件，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等。不按要求報送不予辦理。
（5）所有報考者材料復印件不予退還。
（6）報考者必須如實提交有關信息和資料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。報考者應填寫有效的手機號碼、聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。
（二）筆試名單公示
公司委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司負責本次招聘活動，根據報名者對崗位需求的選擇進行篩選、對報名人員進行資格審查，并在昆明人才招聘考試網（網址：www.kmrcjob.cn）公布初審合格筆試人員名單，請報考者注意關注網站通知，領取筆試準考證，作好后續(xù)考試準備。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試的方式。
筆試重點考察競聘者的綜合素質。
筆試成績占總成績的50%。
筆試成績將在昆明人才招聘考試網公示。
（四）職業(yè)性格測試
財務部經理、出納等崗位參試人員，根據筆試成績排名先后，按1:3的比例，組織進行專業(yè)的職業(yè)性格測試。職業(yè)性格測試不計分，結果將為后續(xù)考量提供重要參考。
（五）面試
根據筆試成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試人選，進入面試人員名單將在昆明人才招聘考試網公布，請考生及時關注，按時參加面試。
面試成績占總成績的50%。
（六）綜合成績
綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績將在昆明人才招聘考試網公示。
（七）確定錄取對象
綜合成績60分（含60分）以上。
按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬蹬c招聘人數等額）。
對滿足以上條件的確定為擬招錄人員。
（八）體檢
確定為擬招錄人員，由公司統(tǒng)一安排，在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
（九）任職資格審核
由公司對體檢合格人員進行資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、有無故意犯罪情形等。
（十）公示
經筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由官渡城投公司在相關網站上公示7個工作日。
六、不予錄用情形
錄取對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不得聘用。如報考崗位出現空缺，可對報考其他崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補聘用。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，則取消該崗位招聘。
七、聘用及待遇
（一）試用
對公示無異議的人員，由公司辦理相關聘用手續(xù)。
新聘人員試用期3個月。
試用期間按照公司人力資源管理相關規(guī)定發(fā)放試用期工資。
試用期間按照相關規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
（二）轉正、調崗或辭退
試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的試用人員，按組織程序，辦理轉正手續(xù)。
對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，按崗能匹配原則調整工作崗位，或辭退。
（三）薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬；
2、按相關規(guī)定為符合條件的人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），及購買公司其他補充保險；
3、員工依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
4、完善的晉升機制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間；
5、開展有針對性的員工培訓，提升員工工作效能，提高員工職業(yè)生涯縱橫維度拓展力，實現人的全面發(fā)展。
八、紀檢監(jiān)督
本次招聘全程接受昆明市官渡區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局黨委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0871-67180769，0871-67189604。
九、報名咨詢電話：64128093或李老師15398461429
附件1：《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》.
附件2：《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘報名登記表》.
二〇一八年元月二十六日
| 昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃 | ||||||
| 序號 | 部門 | 需求崗位 | 人數 | 性別 | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 1 | 投融資部 | 部門經理 | 1 | 不限 | 1.投融資相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷； 2.具有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證； 3.5年以上投融資管理工作經驗； 4.了解國家金融政策，熟悉銀行信貸審批流程，熟悉國際和國內財務、稅務、審計政策； 5.熟悉各類企業(yè)并購、重組的運作流程； 6.熟悉投資程序及投資分析工作，具備良好的項目評估能力、財務分析能力； 7.工作踏實，能夠承受較大的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 8.有銀行信貸工作經驗者優(yōu)先，與銀行或證券企業(yè)等融資渠道有良好網絡關系者優(yōu)先，具有企業(yè)重大投資項目運作經驗、參與過企業(yè)并購項目者優(yōu)先。 |
1.負責企業(yè)所有投融資項目的成本預算，組織協(xié)調實施投融資預算，設計投融資方案； 2.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案； 3.積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系； 4.通過對企業(yè)資產和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設計融資項目和方式； 5.執(zhí)行融資決策，實現企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎； 6.進行資金分析和調配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率； 7.組織做好行業(yè)研究及投資市場調研等前期工作，收集有關投資市場信息資料； 8.負責對調研資料進行匯總、分析，編制投資市場調查報告，提出投資方向建議； 9.進行投資可行性研究，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據； 10.根據財務分析及領導指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經領導審批后執(zhí)行； 11.根據投資工作計劃及方案，尋找、設計投資項目，組織做好對投資項目的調查和可行性分析研究等前期準備工作； 12.負責投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考； 13.建立投融資項目檔案管理系統(tǒng)，保管好與投融資有關的各種資料； 14.按時完成領導交辦的其他相關工作。 |
| 投資崗 | 1 | 不限 | 1.投融資、財務、金融類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.一年以上投資工作經驗； 3.熟悉投資管理知識和投資行業(yè)，精通行業(yè)分析、投資項目分析評價； 4.文字表達能力強，能夠全面深入分析問題，條理清晰、邏輯性強； 5.具備很強的執(zhí)行能力，擁有較強的團隊合作意識； 6.作風嚴謹、穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識，具有良好的溝通能力； 7.在投資項目運作、企業(yè)并購等方面有經驗者優(yōu)先。 |
1.根據企業(yè)投資方向和投資主管的工作安排完成市場調查，搜集有關市場信息資料并進行分析研究，編制市場調查報告，供領導參考； 2.根據投資主管安排，負責相關投資項目的調查和可行性分析研究，為投資項目準備推薦性文件，并擬訂項目實施計劃和行動方案，供企業(yè)領導參考； 3.參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好關系； 4.監(jiān)控和分析投資項目的運營過程，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進建議； 5.協(xié)助投資主管進行投資項目后期的結果評估，擬訂項目結果評估報告； 6.對投資項目的資料、決議、方案、報告等資料進行整理、歸檔并保管； 7.按時完成領導交辦的其他相關工作。 |
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| 融資崗 | 1 | 不限 | 1.投融資、財務、金融類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷； 2.一年以上融資工作經驗； 3.具備相應金融知識和技能技巧，熟悉融資工作流程及融資風險控制； 4.作風嚴謹、穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識，具有良好的溝通能力； 5.與各類金融機構有良好的合作關系，有成功的融資經驗者優(yōu)先。 |
1.分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及長期的資金需求進行預測，按時編寫融資分析報告并提出相應的應對措施； 2.進行市場調研，配合融資主管編制相關的融資預算方案和融資解決方案； 3.根據融資工作進程及融資主管的工作安排，與融資機構商談，確立最佳融資方案及融資條件，最終達成初步的融資協(xié)議； 4.配合資金主管合理進行資金分析和調配，優(yōu)化資金結構并合理使用確保資金安全； 5.按時完成領導交辦的其他相關工作。 |
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| 2 | 土地前期部 | 房建工程師 | 1 | 不限 | 1.工民建及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.具有高級工程師及以上職稱； 3.具有8年以上房建工程項目管理或施工工作經驗； 4.具有較強的協(xié)調溝通能力和公關外聯(lián)能力； 5.熟悉基本建設程序，熟悉有關工程法律法規(guī)、規(guī)范、標準； 6.年齡在30-40歲之間，工作積極，吃苦耐勞。 |
1.負責房建工程技術管理工作； 2.負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關的技術規(guī)范、規(guī)程、標準和各項規(guī)章制度； 3.進行施工調查，核對房建工程設計文件，參加編制施工組織設計； 4.編制本專業(yè)作業(yè)指導書，特殊過程監(jiān)控措施； 5.對所屬單位進行房建工程技術交底，技術指導，處理施工中出現的技術問題； 6.負責房建工程進度和質量安全控制； 7.參加房建工程變更設計工作； 8.編制并實施房建工程科技攻關和應用工法和“四新”成果計劃； 9.參加編制房建工程竣工文件； 10.參加編寫房建工程科技成果、工法和工程技術總結； 11.做好領導交辦的其他工作。 |
| 土地拓展崗 | 2 | 不限 | 1.房地產、工民建等相關專業(yè)全日制本科及以上； 2.具有2年以上土地一級開發(fā)、征地拆遷工作經驗； 3.具有較強的協(xié)調溝通能力和公關外聯(lián)能力； 4.熟悉房地產一、二級開發(fā)流程，具備建筑、土建、投資等相關專業(yè)知識，有良好的寫作能力； 5.年齡25-35歲之間，工作積極，吃苦耐勞； 6.具備一級土地開發(fā)公司工作經驗或政府建設部門（規(guī)劃、國土、儲備等部門）工作經驗優(yōu)先。 |
1.配合前期部經理編制土地一級開發(fā)相關工作流程及制度，開展土地一級開發(fā)相關課題研究工作； 2.收集項目土地一級開發(fā)范圍內土地組成及權屬資料； 3.收集整理項目土地一級開發(fā)范圍內地調、房調數據資料； 4.分析土地現狀，結合現行政策，開展土地開發(fā)投資策劃工作； 5.與拆遷公司密切協(xié)同，督促按計劃安全完成拆遷工作； 6.組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作，及時上報并協(xié)同公司處理拆遷過程的問題和突發(fā)事件； 7.負責拆遷補償方案的公示宣傳和解釋工作； 8.掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序，處理好與區(qū)政府、城改辦、街道等相關部門的關系； 9.及時跟蹤昆明城中村改造、舊城改造等相關新規(guī)新法，并將信息及時反饋； 10.做好土地一級開發(fā)資料的搜集、保管、移交； 11.完成前期部經理交辦的其他工作。 |
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| 3 | 策劃部 | 市場分析師 | 不限 | 1.市場營銷、統(tǒng)計學、數學或相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷； 2.具有2年以上任職于房地產公司、市調公司、代理公司從事市場研究分析相關職務和工作經驗； 3.有良好的市場判斷能力和寫作能力，熟練運用Excel、CAD和SPSS軟件，熟悉昆明房地產市場及市場調研的方法及流程，具備市場研究、客戶研究等相關專業(yè)知識； 4.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識； 5.年齡在25-30歲之間，工作認真仔細，責任心強，吃苦耐勞； 6.全國知名代理公司及昆明主流開發(fā)商就業(yè)者優(yōu)先。 |
1.定期收集宏觀房地產行業(yè)相關政策、經濟及市場信息； 2.昆明市場的供需運行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，昆明市場的房地產發(fā)展趨勢預測； 3.昆明競爭對手的動態(tài)競爭比較分析并定期提交分析報告，及時提供本地月度、季度、半年、全年市場報告； 4.定期收集新拓項目區(qū)域房地產市場供應及成交、土地市場供應及成交等相關市場信息； 5.新拓項目區(qū)域市場的供需運行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，房地產發(fā)展趨勢預測； 6.目標客戶群和成交客戶的調研及分析，撰寫客戶市場需求報告； 7.市場信息數據庫的建立及更新，市場各項資料的收集、整理及歸檔； 8.實時跟蹤最新全國標桿企業(yè)產品動態(tài)，為新項目產品規(guī)劃提供市場建議； 9.參與項目策劃案的討論與編制工作，會議記錄整理； 10.部門文件（內部文件、外部往來文件、會議紀要、合同）管理； 11.定期編制房地產市場周報、月報和年報，預測房地產發(fā)展趨勢。 |
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| 營銷推廣崗 | 1 | 不限 | 1.市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓； 3.5年以上市場管理工作經驗； 4.對市場營銷推廣工作有較深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 5.有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力； 6.熟練操作辦公軟件； 7.工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力； 8.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。 |
1.協(xié)助策劃部經理制定市場發(fā)展目標，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 2.組織公司年、季、月度銷售、推廣計劃及相關費用預算和調整，并監(jiān)督實施； 3.組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調查報告，提交公司管理層； 4.制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； 5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌； 6.參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 7.按照策劃部經理的要求與部署完成相關工作。 |
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| 產品策劃崗 | 1 | 不限 | 1.市場營銷、經濟學、廣告學或相關專業(yè)全日制本科以上學歷； 2.具有2年以上項目前期策劃及產品策劃工作經驗； 3.具有敏銳的市場判斷力、產品創(chuàng)新力、邏輯思維力和較強的各類文案撰寫能力； 4.具備產品設計、投資測算、市場調研、客群分析、營銷推廣等相關專業(yè)知識； 5.年齡在25-30歲之間，工作積極，思想向上，吃苦耐勞； 6.獨立操作過大型房地產全程營銷策劃工作者或熟悉商業(yè)地產運作者優(yōu)先。 |
1.定期收集宏觀房地產行業(yè)相關政策、經濟及市場信息； 2.定期收集新拓項目區(qū)域房地產市場供應及成交、土地市場供應及成交等相關市場信息； 3.新拓項目區(qū)域市場的供需運行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，房地產發(fā)展趨勢預測； 4.實時跟蹤最新全國標桿企業(yè)產品動態(tài)，為新項目產品規(guī)劃提供市場建議； 5.根據公司的年度發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助策劃經理制定新拓項目總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標； 6.新項目前期可研分析、項目定位及產品建議等文案的撰寫，梳理項目價值、創(chuàng)新產品理念、確保項目價值最大化； 7.對目標客戶群進行調研分析，準確把握客戶需求，撰寫客戶市場需求報告； 8.與市調公司、策劃公司等外部合作公司密切協(xié)同，監(jiān)控其階段工作進度與質量，確保項目定位及產品策劃能落地實施； 9.嚴控公司策劃費用開支范圍，監(jiān)督費用的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗； 10.新項目獲取后的規(guī)劃方案評審，提出產品組合、戶型配比、交房標準的相關建議； 11.根據市場、客戶需求，協(xié)助規(guī)劃設計優(yōu)化項目前期產品設計。 |
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| 4 | 法務部 | 部門經理 | 1 | 不限 | 1.法學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具備碩士學歷者優(yōu)先； 2.年齡25--35歲； 3.3年以上法律事務工作經驗； 4.通過國家司法考試，持A證； 5.能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作； 6.熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法、房地產相關法律、勞動法、熟悉公司并購的流程及法律運作； 7.具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序； 8.具備良好的公文寫作能力； 9.能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定； 10.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強、正直、誠實、公正。 |
1.構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發(fā)展提供全面的法律保障和法務支持； 2.處理公司對外業(yè)務中涉及到的法律問題，為業(yè)務對象提供法律支持； 3.代表公司參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益； 4.協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見； 5.負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督； 6.參與公司的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務； 7.對侵犯公司利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的法律責任； 8.與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境； 9.制定公司重要章程、制度； 10.負責商標專利等公司知識產權的申請、維護； 11.處理公司領導交辦的其他工作。 |
| 法務崗 | 2 | 不限 | 1.法律專業(yè)全日制本科以上學歷； 2.年齡30歲以下； 3.碩士研究生優(yōu)佳，通過國家司法考試、持A證者優(yōu)佳； 4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力； 5.具有較強的人際交往能力、協(xié)調協(xié)作能力； 6.工作認真負責、嚴謹細致； 7.具備良好的公文寫作能力； 8.熟悉各種辦公軟件的使用。 |
1.參與起草、審核公司的重要章程、制度； 2.參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件； 3.協(xié)助法務部經理進行訴訟、非訴訟方面的法律事務； 4.知識產權、商業(yè)秘密的保護、申請等； 5.對公司經營管理、領導決策等提出法律意見； 6.對企業(yè)招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見； 7.配合人力資源、綜合部等部門進行法制宣傳和法律培訓； 8.配合其他部門完成相關工作； 9.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 5 | 財務部 | 部門經理 | 1 | 不限 | 1.財會及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.中級會計師以上職稱； 3.年齡30歲以上； 4.國企相同崗位3年以上工作經驗； 5.熟悉國家財經政策和會計、稅務等相關法規(guī)； 6.較強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行和領導能力，責任心強、作風嚴謹； 7.較強的溝通表達能力，較好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神； 8.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。 |
1.組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃； 2.負責項目成本核算與控制； 3.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4.定時提交財務報表，并根據財務總監(jiān)的安排，準時、準確地提供有關數據及報表，并確保這些報告可靠、準確； 5.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等； 6.負責各類票據的合法性和規(guī)范性(國家財經制度規(guī)定)審核、報銷； 7.負責公司財務軟件的正常運行及數據安全，確保出現崗位空缺時有人替代； 8.負責會計監(jiān)督；根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關規(guī)定； 9.嚴格遵守保密制度，未經總經理批準不得對外提供任何會計信息； 10.負責會計憑證、各類票據以及賬本的安全管理； 11.負責公司會計核算工作； 12.完成領導臨時交辦的其它任務。 |
| 出納崗 | 1 | 不限 | 1.財會及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.初級會計師職稱； 3.3年以上相關工作經驗； 4.受過管理學、經濟學、統(tǒng)計學等相關知識培訓； 5.熟練使用計算機及相關辦公軟件、財務管理軟件； 6.責任感強、工作自主，有較強的學習能力； 7.較強的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神； 8.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則； 9.昆明市戶口。 |
1.認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現金管理制度，遵守本公司的財務管理制度； 2.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則； 3.保守本公司商業(yè)機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息； 4.負責貨幣資金的收付和管理工作； 5.每日根據憑證逐筆登記現金、銀行存款日記賬，記賬準確、整潔、日清月結； 6.每日清點庫存現金，核對現金日記賬，保證賬實相符，確保現金安全； 7.服從領導安排，及時配合會計做好其他日常工作。 |
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| 資產管理崗 | 1 | 不限 | 1.資產管理、財會、財務等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.初級會計師以上職稱； 3.熟練掌握資產管理知識，熟悉財務知識； 4.一年以上資產管理、倉庫管理、物資管理、財務工作經驗； 5.工作高度認真、仔細、負責。 |
1.制定、完善、執(zhí)行公司固定資產和低值易耗品管理制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況； 2.對公司資產進行全面統(tǒng)一管理，做好資產清查、登記、統(tǒng)計、匯總等基礎管理工作及日常監(jiān)督檢查工作，按部門建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理，做到帳帳、帳卡、帳物相符，信息完整，確保不重不漏； 3.每月/季度對相關部門資產進行盤點，同時做好新增資產驗收工作，并粘貼標簽和信息采集； 4.做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產的使用壽命和使用效率； 5.加強資產安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作； 6.按規(guī)定程序及時辦理資產報損、報廢處置手續(xù)； 7.做好資產檔案的收集、整理和管理工作。 |
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| 6 | 人力資源部 | 人力資源崗 | 1 | 不限 | 1.工商管理、人力資源管理、勞動經濟、企業(yè)管理相關專業(yè)全日制本科以上學歷； 2.人力資源管理師資格證書或中級專業(yè)（人力資源管理專業(yè)）技術職稱優(yōu)佳； 3.身體健康、恪盡職守、具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神； 4.具有一定的組織能力、較強的協(xié)調能力； 5.有國企相關工作經驗者優(yōu)先。 |
1.根據公司總體發(fā)展目標，起草各項人力資源管理制度、工作計劃、工作方案，不斷提高人力資源管理水平； 2.執(zhí)行各項人力資源管理制度，完成各項人力資源計劃，按照工作方案開展人力資源管理工作； 3.協(xié)助黨建及人力資源部經理執(zhí)行人才儲備方案，建立人才儲備庫； 4.擬定并執(zhí)行薪酬福利制度，草擬調薪方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供薪酬政策支持； 5.定期申報公司系統(tǒng)工資總額和勞動報酬統(tǒng)計報表，核發(fā)日常工資福利； 6.根據《年度人力資源計劃》，擬定招聘方案，組織開展各項招聘工作，實現人與崗位的最優(yōu)配置； 7.組織公司員工簽訂《工作計劃責任書》，制定《年度績效考評方案》，并組織實施考評，應用考評結果，處理績效申訴； 8.按照公司人員崗位調整工作安排，辦理員工職務任免、職級調整、崗位調動、外派派出等人事手續(xù)，保證公司人員崗位調整決策盡快落實到位； 9.擬定并執(zhí)行公司激勵管理方案，擬定員工； 10.管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續(xù)。建立員工信息系統(tǒng)，及時保存、更新、提供人員信息； 11.與部門其他工作人員團結協(xié)作，認真履行部門職能，完善公司人力資源管理基礎工作，為公司開展全方位工作提供強有力的支持和保障； 完成部門領導及各級領導交辦的其他工作。 |
| 文秘崗 | 1 | 不限 | 1.辦公自動化與文秘、公關與文秘、秘書、文秘等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷； 2.熱愛文字工作，具有2年及以上文秘或辦公室工作經驗； 3.熟悉公文處理規(guī)范，擅長公文寫作，有較高的文字寫作水平； 4.熟練使用日常辦公處理軟件； 5.有較強的責任心及溝通能力，服從工作安排，做事細致認真、積極主動、能吃苦耐勞，抗壓能力強。 |
1.協(xié)助綜合部經理制定、修訂相關行政制度，適時提出調整完善建議； 2.組織或參與起草公司的綜合性工作計劃、總結、報告、簡報、會議紀要、通訊報道等文件； 3.根據綜合部經理的指示，草擬信函、表格等公司相關文件； 4.負責公司各級會議的會務工作； 5.對所保管以及所處理的文件資料做好相應的保密工作； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 檔案管理崗 | 1 | 不限 | 1.檔案管理、文秘等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2.年齡25-30歲； 3.有工作經驗者優(yōu)先； 4.熟練掌握《檔案法》、《企業(yè)檔案管理辦法》等法規(guī)政策 5.受過企業(yè)檔案管理知識培訓，熟悉檔案管理法，熟練掌握文書檔案、電子檔案的管理方法，熟悉計算機檔案管理信息系統(tǒng)； 6.具有較強的保密意識； 7.熟練使用辦公軟件； 8.工作嚴謹、負責、耐心、細致，較強的服務意識。 |
1.負責公司的檔案收集、整理、保管、鑒定、編目和檢索、統(tǒng)計、編輯和研究、提供利用等工作； 2.制定完善公司檔案管理制度； 3.嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度； 4.嚴格管控公司的檔案資料，定期整理檢查； 5.嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案的分類應做到科學合理，便于查找； 6.檔案借閱應按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現問題及時報告和處理； 7.指導、監(jiān)督各部門的檔案管理工作； 8.按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀； 9.協(xié)助處理其他行政工作。 |
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| 行政崗 | 2 | 不限 | 1.高中及以上學歷； 2.年齡25-30歲； 3.退役軍人（持有駕駛執(zhí)照）； 4.有相關工作經驗者優(yōu)先； 5.親和力好，具有良好的溝通技巧； 6.敏銳的分析、判斷能力，良好的團隊、服務意識； 7.良好的創(chuàng)新思維和較強的學習能力； 8.務實忠誠，吃苦耐勞，勤奮上進； 9.保守公司機密。 |
1.整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調研，反饋工作意見，為領導決策和指導工作提供依據； 2.負責公司日常收發(fā)文辦理、落實，文件報送及跟辦工作； 3.公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計； 4.公司公章、法人章、營業(yè)執(zhí)照年檢管理，會議保障服務工作； 5.監(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的相關制度與規(guī)定； 6.記錄、整理每月員工考勤相關數據并匯總統(tǒng)計； 7.協(xié)調日常工作，負責上情下達、下情上報、關系協(xié)調等工作； 8.日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記，公共辦公設備的保管與日常維護； 9.公司黨團工、宣傳教育、思想政治工作和綜合管理工作； 10.完成綜合部經理交辦的其他行政工作。 |
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| 信息化管理崗 | 1 | 不限 | 1.計算機、計算機電子商務、計算機網絡信息工程等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷； 2.五年以上信息化管理相關工作經驗，國企信息化工作經驗者優(yōu)先； 3.計算機硬件、軟件、網絡建設、信息管理方面的知識，具備企業(yè)管理等相關業(yè)務知識； 4.了解國家、地方有關法律、法規(guī)政策，掌握信息化戰(zhàn)略制定與實施的技能，掌握公司辦公自動化的相關技能，熟悉投融資業(yè)、房地產業(yè)及相關行業(yè)的信息化發(fā)展狀況等； 5.具有一定的溝通協(xié)調能力； 6.具有很強的團隊合作能力。 |
1.貫徹執(zhí)行國家有關計算機軟件保護、信息安全等法律法規(guī)； 2.負責公司辦公自動化建設，負責公司辦公自動化系統(tǒng)、公司網絡的開發(fā)與運行。 3.企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施，負責制定公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略、實施及相關信息資源庫的建立。 4.負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。 5.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責公司內外部信息資源開發(fā)利用；導入知識管理，牽頭組織建立公司產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、公司客戶信息資源、公司基礎數據資源等信息資源庫。 6.根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。 7.負責搜集與公司現在和未來發(fā)展有關的信息情報工作。 8.負責制定和推廣有關信息技術及應用標準。 9.協(xié)同其他技術部門實施有關提高公司技術工藝水平項目，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等項目。 10.完成公司交辦的其他工作任務。 |
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