徐工-昆明貴發(fā)機電有限公司招聘簡章

昆明貴發(fā)機電有限公司成立于1998年，連續(xù)多年業(yè)績位于云南省工程機械營銷行業(yè)挖掘機銷售行業(yè)前列，是云南工程機械行業(yè)的領(lǐng)跑者之一。公司集“整機銷售、債權(quán)管理、維修服務(wù)、配件供應、租賃、工程施工、二手機交易、培訓”于一體，現(xiàn)有長期固定員工150余人，擁有完善的管理運營體系確保在區(qū)域內(nèi)為客戶提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)。貴發(fā)公司從2008年開始與徐工集團合作，是徐工集團支柱產(chǎn)業(yè)徐工挖機的優(yōu)秀代理商。多年來，公司發(fā)展緊隨徐工集團的前進步伐，以每年銷售量翻番的速度。秉承“服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念和“誠實做人、誠信做事、責任重于泰山”的企業(yè)精神、為社會、為客戶、為員工、為股東創(chuàng)造更多的回報。

一、招聘崗位

1.辦公室文員(3500-6000基本工資+崗位工資+績效獎勵)

崗位職責：

（1）根據(jù)領(lǐng)導的要求，完成報告，文稿的起草、修改工作，完成打字、復印等工作；

（2）負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析及臺帳記錄；

（3）做好會議記錄、資料的整理、歸檔等工作；

（4）完成領(lǐng)導派發(fā)的其它任務(wù)，協(xié)助同事完成工作；

任職要求：

（1）大專及以上學歷，學習能力強；

（2）能熟練使用計算機和日常辦公軟件，數(shù)字處理能力較好；

（3）做事認真負責、細心嚴謹、富有責任心；

（4）工作主動積極、有良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神；

2.銷售代表（3000-15000基本工資+崗位工資+銷售提成）

崗位職責：

（1）在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；

（2）善于交流和學習，敢于挑戰(zhàn)定期的銷售任務(wù)；

（3）通過自身的學習，對客戶提供專業(yè)的咨詢；

（4）收集潛在客戶資料；

任職要求：

（1）大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

（2）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（3）通過學習，需具備一定的市場分析及判斷能力，以及良好的客戶服務(wù)意識；

（4）有責任心、肯吃苦，能積極面對一定的工作壓力，能適應出差。

3、服務(wù)工程師（3000-8000基本工資+崗位工資+配件獎勵）

崗位職責：

（1）負責公司售后挖掘機的維修工作；

（2）嚴格執(zhí)行售后服務(wù)流程，規(guī)范操作，保持與銷售及技術(shù)團隊的協(xié)作溝通；

（3）發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系，負責執(zhí)行客戶售后服務(wù)；

（4）完成公司或部門交派的其他任務(wù)。

任職資格：

（1）大專以上學歷；

（2）扎實掌握工程機械服務(wù)理論知識，具有良好的溝通能力、學習能力；

（3）愿學習，肯吃苦者、能適應出差；

4、風險管控專員（3000-8500基本工資+崗位工資+債權(quán)回款獎勵）

崗位職責：

（1）負責信用銷售客戶的資信調(diào)查工作；

（2）債權(quán)管理數(shù)據(jù)的風險管控及債權(quán)催收指標的完成；

任職資格：

（1） 大專以上學歷；

（2） 應變能力較強，敢于堅持原則，吃苦耐勞、性格堅強；

（3） 良好的溝通能力、文字表達能力；

（4） 法律、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

（5） 有駕照優(yōu)先，有軍警、法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、福利薪酬

（一）試用期待遇

1.試用薪資：不低于2500元/月；

2.試用期3個月即購買商業(yè)險；

3.提供食宿；

（二）轉(zhuǎn)正后待遇

1.轉(zhuǎn)正薪資：3500-10000（基本工資+績效獎勵+銷售提成+配件獎勵）

2.轉(zhuǎn)正后簽訂3年勞動合同，繳納社會保險；

3.提供食宿(員工可自由選擇);

公司福利：專業(yè)培訓、績效獎金、車輛補貼、餐費補貼、工會慰問金、員工旅游、生日祝福、節(jié)日福利等

工作地點：保山市隆陽區(qū)永昌路南320國道（彭海新村）彭海加油站南200米徐工挖機

招聘負責人：保山 李女士13987567506總公司：萬女士15887129878

文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/91116.htm